Обязанности: подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; адаптация вновь принятых работников; решение конфликтных ситуаций; оформление и ведение личных дел сотрудников; оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; оформление необходимых трудовых документов, справок и выписок, требующихся работникам для представления в различные организации...